Bei DIGGIWEAR war über einen längeren Zeitraum eine Mitarbeiterin des Wertkreises Teil unseres Teams.
Der Wertkreis begleitet Menschen, die es auf dem regulären Arbeitsmarkt oft schwerer haben, eine passende Beschäftigung zu finden. Uns war es wichtig, genau hier nicht wegzuschauen, sondern echte Chancen zu ermöglichen.
Unsere Mitarbeiterin war vollständig in den Arbeitsalltag eingebunden und ein fester Bestandteil des Teams. Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitigem Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen. Für uns stand dabei nie der Hintergrund im Vordergrund, sondern immer der Mensch.
Diese besondere Zusammenarbeit wurde damals von einem Kamerateam begleitet und in der WDR Lokalzeit ausgestrahlt. Der Beitrag zeigte, wie Inklusion im Arbeitsalltag funktionieren kann – ehrlich, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Auch wenn der TV-Beitrag heute leider nicht mehr online abrufbar ist, bleibt diese Zeit für uns ein prägendes und positives Kapitel in der Geschichte von DIGGIWEAR. Gerne könnt ihr euch den Beitrag noch auf unserem Insta anschauen. Sie hat uns gezeigt, wie wertvoll Vielfalt ist und wie viel man voneinander lernen kann, wenn man Menschen eine echte Chance gibt.